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Elementi di diritto del lavoro PDF

Una sintesi organica e completa del Diritto del lavoro, indirizzata a quanti devono sostenere prove concorsuali e a coloro che necessitano, in vista di esami universitari, di una trattazione più schematica e lineare, anche in affianco dei manuali istituzionali. Il testo è suddiviso in due parti. La prima è dedicata ai fondamenti della disciplina del lavoro subordinato (fonti, nozione di lavoro subordinato e differenze con il lavoro autonomo, parasubordinazione, contratto individuale di lavoro) e allorganizzazione del mercato del lavoro (collocamento privato e pubblico, agenzie per il lavoro, procedure di assunzione, appalto, distacco e somministrazione di lavoro). La seconda parte è dedicata agli istituti del rapporto interprivato di lavoro (inquadramento del lavoratore, retribuzione, orario di lavoro, licenziamento, CIG e mobilità etc.), ai contratti speciali di lavoro e alla tutela dei diritti del lavoratore (con particolare riguardo alla vigilanza). Per completezza un capitolo finale riporta cenni di Diritto sindacale (attività sindacale, contratto collettivo, sciopero, Statuto dei Lavoratori).

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DATEIGRÖSSE 6.29 MB
ISBN 9788824475525
AUTOR none
DATEINAME Elementi di diritto del lavoro.pdf
VERöFFENTLICHUNGSDATUM 06/02/2020

1. Il diritto del lavoro 1.1 Nozione, oggetto e finalità 1.2 Le partizioni del diritto del lavoro 2. L'evoluzione del diritto del lavoro 3. Le "riforme" degli anni 2000 3.1 La riforma del mercato del lavoro (D.Lgs. 276/2003) 3.2 La riforma della L. 247/2007 di attuazione del cd. Protocollo welfare 3.3 Il Testo Unico in materia di igiene ... Il diritto del lavoro è quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate. Si tratta di una disciplina che è nata e si è sviluppata per regolare e attenuare le problematiche sociali sorte con la prima rivoluzione industriale. Altri diritti e doveri derivanti dal rapporto di lavoro. Tutela del lavoratore contro il mobbing. Diritto del lavoratore alla protezione dei dati personali. L'obbligazione di lavorare. Il mutamento delle mansioni. Il luogo di esecuzione della prestazione di lavoro. Il tempo della prestazione di lavoro.