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Incertezza e organizzazione. Scienze cognitive e crisi della retorica manageriale PDF

Come diviene chiaro nelle situazioni di crisi, la pretesa di espellere lincertezza dalla vita organizzativa di unazienda può portare a una gestione irresponsabile. Strategie e pratiche imprenditoriali possono invece elevarsi a modello di democrazia nelle organizzazioni se sono orientate ad accogliere lincertezza come costitutiva delle relazioni di lavoro. Proprio perché incerte queste relazioni possono essere feconde e innovative. Limperante retorica del management, al contrario, con il suo apparato di formule acritiche e prescrittive, tende a neutralizzare lincertezza, ridurre la flessibilità e chiudere gli spazi di gioco, il che comporta inevitabilmente una perdita di senso. Con lobiettivo di mostrare la via per agire con efficacia nella complessità del presente, il libro esamina in questa prospettiva le principali aree di azione manageriale: dalla condivisione dellesperienza nei processi cooperativi alla ricerca della qualità allesercizio della leadership, fino alla gestione evolutiva dei conflitti.

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DATEIGRÖSSE 3.52 MB
ISBN 9788860302892
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DATEINAME Incertezza e organizzazione. Scienze cognitive e crisi della retorica manageriale.pdf
VERöFFENTLICHUNGSDATUM 06/06/2020

Scienze cognitive e crisi della retorica manageriale. Cortina, Milano 2009. ... Il libro di Ugo Morelli, concentrandosi su incertezza e organizzazione, affronta anzitutto questo nodo: la persistenza, nella retorica manageriale, ... Affari e lussuosa sobrietà. Traffici e stili di vita dei negozianti milanesi nel XVII secolo (1600-1659) (Storia-Studi e ricerche) PDF Download