Il diversity management per una crescita inclusiva. Strategie e strumenti.pdf

Il diversity management per una crescita inclusiva. Strategie e strumenti PDF

Puntare sul Diversity Management significa, per unorganizzazione, promuovere strategie di reclutamento e gestione delle risorse umane che mirano alla valorizzazione delle diversità (di genere, origine etnica, età, abilità fisiche, orientamento sessuale, identità di genere). Lipotesi che sta alla base del Diversity Management è che una gestione della forza lavoro centrata sullinclusione e sulla promozione della diversità offra ad aziende e amministrazioni pubbliche una serie di vantaggi competitivi: incentivo al cambiamento, valorizzazione dei talenti, spinta a trovare soluzioni innovative, capacità di rispondere alleterogeneità di clienti e mercati, aumento del commitment dei dipendenti, valorizzazione dei background formativi e di esperienza, creazione di un ambiente di lavoro più armonioso. Nella prospettiva del Diversity Management, infatti, promuovere la diversità è un modo per creare un ambiente di lavoro più inclusivo e al tempo stesso aumentare la competitività dellimpresa, collegando le performance aziendali con questioni di giustizia sociale. Il volume indaga - da un punto di vista storico, economico e sociale - la traiettoria americana, europea e italiana del Diversity Management, e si conclude con una rassegna delle buone pratiche nelle amministrazioni pubbliche europee e nelle public utilities europee.

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DATEIGRÖSSE 9.98 MB
ISBN 9788891726308
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DATEINAME Il diversity management per una crescita inclusiva. Strategie e strumenti.pdf
VERöFFENTLICHUNGSDATUM 04/05/2020

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